渣打中国总裁、行长兼副董事长、区域行政总裁（中国及日本）张晓蕾表示：“人才是金融机构持续稳健发展的关键。渣打银行致力于将‘以人为本，赋能未来’融入到企业的发展之中。渣打集团对中国的承诺和投入坚定不移；渣打是内地市场上牌照最全、业务范围覆盖最广的国际性银行之一；中国已经连续多年成为渣打集团网络收入贡献最大的市场。这次获评‘中国杰出雇主2023’，充分肯定了渣打中国在组织全面管理以及人力资源领域的努力。我们会持续打造更好的职场环境，持续支持员工个人发展和关注员工全面福祉，让每一位同事和渣打银行共同成功。“
渣打银行在中国已经建立了多维度的人才战略规划，来吸引并培养优秀人才。在企业文化建设方面，渣打深入推进“绩效、奖励、认可和反馈文化”，践行“领导力实践”，拓展“敏捷工作模式”，推出了关爱员工身心健康的幸福力项目、带薪志愿者假期等一系列举措；在战略规划方面，针对长三角及大湾区等重点业务区域，渣打推出了专项人才部署和人才培养计划；在领导力和人才培养方面，渣打推出了“全球人才加速项目”“中国人才加速项目”“中国新兴领导者项目”“国际管培生项目”等多元化项目；在员工职业发展方面，渣打推出了diSCover自主学习平台，让员工在提升自身专业性和未来技能的同时，更深入了解银行各种产品和业务。
2022年2月，渣打集团宣布在未来三年将投资3亿美元到中国相关业务，其中就包含了在人力资源方面的大量投入。除了本次获评的“中国杰出雇主2023”，渣打中国在2022年赢得了诸多人力资源方面的奖项，如怡安中国 “2022中国最佳ESG雇主”、前程无忧“2022人力资源管理杰出奖”及“2022年中国典范雇主”，以及猎聘 “2022上海年度非凡雇主”等等。
